Um novo RH com inovações tecnológicas: um estudo na área de Recursos Humanos em uma Instituição Financeira - DOI: 10.5102/un.gti.v5i1.3234

Autores/as

  • Paulo Rogério Foina UniCEUB - Centro Universitário de Brasília
  • Aline Ribeiro de Moraes University Center of Brasília image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.5102/un.gti.v5i1.3234

Resumen

Neste trabalho mostramos benefícios em se adequar as inovações da Tecnologia às necessidades dos Recursos Humanos em uma Instituição Financeira Federal. Adotamos uma a metodologia baseada na coleta de dados por meio de observação ‘in loco’, entrevista com empregados, coordenadores, e com profissionais de TI, e ainda comparação com realidades de levantamentos para o uso de tecnologia em empresas privadas do mesmo ramo de atuação. Em relação aos resultados, após a conclusão da pesquisa, pode-se inferir que a divulgação da atual realidade da área, trazendo informações embasadas para que gerente da Centralizadora de Recursos Humanos tem maior visão da importância em se aprimorar o trabalho interno com o uso de novas tecnologias, dentro do RH. Como possível consequência, temos que, com a lapidação do entendimento dessa necessidade, aja uma divulgação em maior escala hierárquica, para possíveis discussões em torno da aplicabilidade dessas melhorias, e das inovações tecnológicas que o setor de RH poderia utilizar.

Biografía del autor/a

  • Paulo Rogério Foina, UniCEUB - Centro Universitário de Brasília
    Físico (UFSCar-1976), Mestre em Computação (ICMSC/USP-1980), Doutor em Computação (PUC/RJ-1985). Diretor do Instituto Illuminante, professor e coordenador do curso de Ciência da Computação e do programa de pós-graduação em Gestão de Tecnologia do UniCEUB
  • Aline Ribeiro de Moraes, University Center of Brasília
    Analista executiva em instituição financeira e pós-graduada em Governança de TI pelo ICPD/UniCEUB

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Publicado

2015-07-21

Número

Vol. 5 Núm. 1 (2015): Universitas Gestão e TI

Sección

Estudos de Casos

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