Como alterar a percepção sobre o trabalho? o papel das competências políticas no comportamento de servidores públicos federais

Resumen

De acordo com Ferris (2007), competência política é um conjunto de características que
surgiu há mais de duas décadas e é atribuída como um fator necessário para o bom
desenvolvimento organizacional. Este estudo visou a aplicação de um questionário que
verificasse as competências políticas, percepção de justiça organizacional e
comprometimento afetivo de servidores públicos da administração brasileira tendo como
objetivo geral explicar o efeito das competências políticas em nível individual na relação
entre justiça organizacional e comprometimento organizacional em órgãos públicos
brasileiros. A presente pesquisa, que possui abordagem quantitativa, foi a administração
pública, contemplando órgãos localizados em todo Brasil. Esta amostragem foi definida por
conveniência (Flick, 2012) e teve 100 respondentes. O instrumento passou por validação
teórica, utilizando os seis critérios propostos por Pasquali (1999) e semântica. O mesmo
também passou por uma análise de confiabilidade para validar fatores obtidos no
questionário, também foi feita uma análise estatística descritiva de cada fator e a análise de
moderação de competência política sobre a relação de justiça organizacional e
comprometimento afetivo. Foi obtido como resultado a influência do fator sinceridade
aparente na moderação entre comprometimento afetivo e justiça organizacional.